APBS

Doç. Dr. (ÜAK)
Sevgin BATUK ÜNLÜ

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Kısa Özgeçmiş

Eğitim

2021 - 2023
Önlisans

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ, PAZARLAMA VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ
2011 - 2017
Doktora

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (DR)
2008 - 2011
Yüksek Lisans

MARMARA ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (YL) (TEZLİ) (İNGİLİZCE)
2004 - 2008
Lisans

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, EKONOMİ BÖLÜMÜ

Akademik Ünvanlar

2023
Doçent

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2018
Doktor Öğretim Üyesi

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2014
Araştırma Görevlisi

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2011
Araştırma Görevlisi

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

AKADEMİK ÇALIŞMALAR

  • Uluslararası

    (2022) Agile Organizations as Part of Digital Transformation: The Relationship between Corporate Culture and Agility in Turkish Context

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Çalışkan Tuğçe Nur, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yazar Sayısı: 2, Ay: Ekim, Dil: İngilizce, Sayı: 53, Sayfa: 315-324, Doi: 10.30794/pausbed.1116689, ISSN: 1308-2922, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72973/1116689 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2022) An Intergenerational Comparison of Reactions to Mobbing at Workplace

    Yazarlar: UÇAN FERİDE SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: TroyAcademy International Journal of Social Sciences, Yazar Sayısı: 2, Ay: Ekim, Dil: İngilizce, Cilt: 7, Sayı: 3, Sayfa: 351-378, Doi: 10.31454/troyacademy.1185450, ISSN: 2718-0905, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2693541 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2022) Gamification as a Promising Strategy for Sustainable Businesses

    Yazarlar: ZEHİR MELİKE, BOZKURT SERDAR, OKTAY SADİYE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: the Journal of Academic Social Sciences (ASOS Journal), Yazar Sayısı: 4, Ay: Haziran, Dil: İngilizce, Cilt: 10, Sayı: 129, Sayfa: 327-352, Doi: 10.29228/ASOS.62204, ISSN: 2148-2489, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.29228/asos.62204 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2020) Career Orientations of Self-Leaders

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Turkish Studies-Social Sciences, Yazar Sayısı: 1, Ay: Şubat, Dil: İngilizce, Cilt: 15, Sayı: 2, Özel Sayı: Var, Sayfa: 19-30, Doi: 10.29228/TurkishStudies.40063, ISSN: 2667-5617, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.29228/turkishstudies.40063 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2019) Burnout Syndrome: Is It Just a Matter of Workload?

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: International Journal of Business Management and Economic Research, Yazar Sayısı: 1, Ay: Mayıs, Dil: İngilizce, Cilt: 10, Sayı: 3, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 1600-1606, ISSN: 2229-6247, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.ijbmer.com/docs/volumes/vol10issue3/ijbmer2019100303.pdf , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2018) Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Journal of Yaşar University, Yazar Sayısı: 1, Ay: Ocak, Dil: Türkçe, Cilt: 13, Sayı: 49, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 101-111, Doi: 10.19168/jyasar.312296, ISSN: 1305-970X, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.19168/jyasar.312296 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2013) The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: The Macrotheme Review, Yazar Sayısı: 1, Ay: Ocak, Dil: İngilizce, Cilt: 2, Sayı: 1, Özel Sayı: Var, Sayfa: 302-309, ISSN: 1848-4735, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.macrotheme.com/yahoo_site_admin/assets/docs/TURANMR21.34531926.pdf , Atıf Sayısı: 1, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji, Makale Türü: Özgün Makale,

    Ulusal

    (2022) A Study on Digital Leadership Scale (DLS) Development

    Yazarlar: BÜYÜKBEŞE TUBA, DİKBAŞ TUĞBA, KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yazar Sayısı: 4, Ay: Ağustos, Dil: İngilizce, Cilt: 19, Sayı: 2, Sayfa: 740-760, Doi: 10.33437/ksusbd.1135540, ISSN: 1304-8120, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.33437/ksusbd.1135540 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2021) The Effect of High-Performance Work Systems on Self-Leadership

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), Yazar Sayısı: 1, Ay: Ocak, Dil: İngilizce, Cilt: 20, Sayı: 77, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 188-200, Doi: 10.17755/esosder.647118, ISSN: 1304-0278, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/59256/647118 , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

  • Uluslararası

    Pros and Cons of Electronic Marketplaces: A Study on the Preferences of Generation Z

    Yazarlar: ÖZER OZAN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: The Economic Research and Financial Markets Congress with International Participation (IERFM), Etkinlik Başlangıç Tarihi: 27/04/2023, Yazar Sayısı: 2, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmamış, Özel Sayı: Yok, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Eskişehir, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    How Would You Like to be Managed? An Intergenerational Comparison of Leadership Preferences

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 4. International Göbeklitepe Scientific Research Congress, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 07/10/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 08/10/2022, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic

    Yazarlar: Yozgatlı Özbilen Pınar, ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: Management and Organizational Studies on Blue & Grey Collar Workers International Congress, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 10/09/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 12/09/2022, Yazar Sayısı: 3, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmamış, Özel Sayı: Yok, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Ankara, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Cinsiyet Eşitsizliği Perspektifinden Covid-19 Pandemisinin Çalışan Anneler Üzerindeki Etkileri

    Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: USBILIM 2. Uluslararası Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 14/05/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 15/05/2022, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 30/05/2022, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 12-13, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.usbilimkongresi.com/_files/ugd/797a84_6f9ad82dda0042fc9001af339f53b7cc.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: ANKARA, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Career Orientations of Self-Leaders

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 10th International Congress on Current Debates in Social Sciences-CUDES 2019, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 03/12/2019, Etkinlik Bitiş Tarihi: 05/12/2019, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 10/12/2019, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Enhancing Self-Leadership through High-Performance Work Systems

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 29th EBES Conference, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 10/10/2019, Etkinlik Bitiş Tarihi: 12/10/2019, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmamış, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: PORTEKİZ, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Why Loneliness Might Beget More Loneliness for Employees: An Empirical Analysis

    Yazarlar: Özçelik Hakan, METİN BARIŞ, KABASAKAL HAYAT, BAKER ARAPOĞLU NEVRA BEDRİYE, BATUK TURAN SEVGİN, ÇEBİ MERVE, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 78th Annual Meeting of the Academy of Management, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 10/08/2018, Etkinlik Bitiş Tarihi: 14/08/2018, Yazar Sayısı: 6, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 09/07/2018, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Organizational Trauma and Consequences: Deterioration of Work Engagement through Perceptions of Uncertainty

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 8th Academic International Conference on Business, Marketing and Management (AICBMM 2018), Etkinlik Başlangıç Tarihi: 16/07/2018, Etkinlik Bitiş Tarihi: 18/07/2018, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 18/07/2018, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Structural Empowerment and Its Effect on Job Outcomes

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Etkinlik Başlangıç Tarihi: 27/06/2018, Etkinlik Bitiş Tarihi: 28/06/2018, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 15/07/2018, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: https://iceess.com/wp-content/uploads/2018/03/ABSTRACT-PROCEEDING-New-version.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Balıkesir, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Drivers of Isomorphism Environmental Uncertainty and Asymmetric Information

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: The MacroTrends Conference on Business and Social Science: Nice 2016, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 20/06/2016, Etkinlik Bitiş Tarihi: 21/06/2016, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: FRANSA, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    The Effect of Career Planning on Work Engagement and the Mediator Role of Perceived Organizational Support

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: VII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 11/06/2015, Etkinlik Bitiş Tarihi: 13/06/2015, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 15/06/2015, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ROMANYA, Şehir: Bükreş, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    The Effects of Knowledge Transfer Capacity and Transaction Costs on Network Organizations

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: Quo Vadis Social Sciences: Artvin Coruh University International Congress on Social Sciences, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 15/10/2014, Etkinlik Bitiş Tarihi: 17/10/2014, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 14/05/2015, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Organizational Strategies to Create a Knowledge Sharing Culture The Problem of Information Asymmetry

    Yazarlar: GÜROL YONCA DENİZ, BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: Eighth Knowledge Globalization Conference Enabling Global Transitions through Innovation, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 08/05/2013, Etkinlik Bitiş Tarihi: 09/05/2013, Yazar Sayısı: 2, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmamış, Özel Sayı: Yok, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: The Macrotheme Conference Business and Social Science Paris 2012, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 27/12/2012, Etkinlik Bitiş Tarihi: 28/12/2012, Yazar Sayısı: 1, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 27/12/2012, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: FRANSA, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji,

    Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness

    Yazarlar: BÜYÜKBALCI PINAR, BAL YASEMİN, ERTEMSİR ESİN, BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership 2012 (ICCLS 2012), Etkinlik Başlangıç Tarihi: 20/12/2012, Etkinlik Bitiş Tarihi: 22/12/2012, Yazar Sayısı: 4, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 14/01/2014, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Ulusal

    Uzaktan Çalışma Düzeni için Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi

    Yazarlar: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 03/11/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 05/11/2022, Yazar Sayısı: 3, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 16/03/2023, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://odkcomu.congress.gen.tr/files/site/6/files/Odk_Bildiriler_Kitab%C4%B1.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Çanakkale, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Uzaktan Çalışma Sürecinde İş-Yaşam Dengesi: Dijital Liderlik ve Teknostresin Etkileri

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 26/05/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 28/05/2022, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 22/09/2022, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://yonorg2022.sdu.edu.tr/yonorg_2022.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Isparta, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Bilgi Teknolojileri Deneyim ve Eğitimi ile Teknostres İlişkisi ve İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkileri

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 8. Örgütsel Davranış Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 05/11/2021, Etkinlik Bitiş Tarihi: 06/11/2021, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 03/02/2022, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://odk.mu.edu.tr/Belgeler/1070/1070/8_%20%C3%96rg%C3%BCtsel%20Davran%C4%B1%C5%9F%20Kongresi%20Bildiriler%20Kitab%C4%B1.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Muğla, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Güçlendirici Liderlik ve Sanal Kaytarma İlişkisinde Öz-Liderliğin Aracı Rolü

    Yazarlar: KARACA SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 02/09/2021, Etkinlik Bitiş Tarihi: 04/09/2021, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 15/11/2021, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fyonorg2021.kafkas.edu.tr%2F15.11.2021-bildiri-ozetleri-kitabi.pdf&clen=12579933&chunk=true , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Kars, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma

    Yazarlar: GÜROL YONCA DENİZ, ERTEMSİR ESİN, BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: 5. Aile İşletmeleri Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 13/04/2012, Etkinlik Bitiş Tarihi: 14/04/2012, Yazar Sayısı: 3, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 06/06/2012, Özel Sayı: Yok, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

  • Diğer (Uluslararası)

    (2023) Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World

    Proje Durumu: Devam Ediyor, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,

    (2020 - 2021) Evaluation of Digital Transformation in Organizations

    Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Bütçesi: 16500, Para Birimi: Euro, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,

    Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi

    (2022) Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi

    Proje Durumu: Devam Ediyor, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,

    (2016 - 2019) Enterprise 2.0 - Sosyal Yazılım Sistemlerinin Kurumsal Kullanımı

    Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı, Ünvan: Doçent, Kurum: TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

    (2016 - 2017) Leadership styles and job outcomes: The moderation of leader emotional expressivity and the mediation of self-leadership

    Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı, Ünvan: Araştırma Görevlisi, Kurum: TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

    Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç)

    (2022) TAÜ Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi

    Proje Durumu: Devam Ediyor, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,

    (2022) Ticarileştirme Odaklı Sürdürülebilir İş Birliği Platformu: İstanbul İnovasyon ve Teknoloji Lisanslama Merkezi

    Proje Durumu: Devam Ediyor, Proje Bütçesi: 2.779.157,06, Para Birimi: Türk Lirası, Proje Türü: Projedeki Konumu: Danışman,

  • (2023) Management and Organizational Studies on Blue- and Gray-collar Workers: Diversity of Collars

    Yazarlar: Yozgatlı Özbilen Pınar, ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Bölüm Adı: What Goes Around Comes Around: Sentiments of Couriers During Covid-19 Pandemic, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 3, Editör: Paliszkiewicz Joanna, Varoğlu Demet, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Emerald Publishing, ISBN: 978-1-80455-755-6, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/S2051-233320230000008011/full/html, , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2023) Organizational Behavior in the Digital World

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Bölüm Adı: Pros and Cons of Remote Work: Where Do We Stand Now?, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Mehmed Zahid Cogenli, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Nova Science Publishers, Sayfa: 233-249, ISBN: 979-8-89113-288-7, Erişim Türü: Basılı, Ülke: AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ, Şehir: New York, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış,

    (2023) Sustainability in Business Management

    Yazarlar: ARDA CANSEL, DEDE MERVE AHTER, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KLEİN MÜGE, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, Bölüm Adı: The Impact of Digitalization on the Fashion Industry in the Context of Sustainability, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 6, Editör: , Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Shaker Verlag, ISBN: 978-3-8440-9034-5, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.shaker.eu/en/content/catalogue/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8440-9034-5&search=yes, , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2022) Digital Challenges and Strategies in a Post-Pandemic World

    Yazarlar: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Bölüm Adı: Factors Affecting Work- Family Conflict in the Digital Work Environment, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 4, Editör: , Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 127-146, ISBN: 978-3-631-86406-7, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.peterlang.com/document/1257832, , Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Avrupa Birliği'nin Toplumsal Cinsiyet Politikalarına Yönelik Güncel Tartışmalar

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, Bölüm Adı: Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden Avrupa Birliği İstihdam Politikaları ve İş-Yaşam Dengesi, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 1, Editör: Oktay Yılmaz Berrin, Ünlü Adviye Damla, Dil: Türkçe, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Filiz Kitabevi, Sayfa: 96-113, ISBN: 9789753686396, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: İstanbul, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Digitalization in Organizations

    Yazarlar: KLEİN MÜGE, BATUK SEVGİN, Bölüm Adı: Home Based Remote Work: Freedom or Slavery through Digitalization?, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Çögenli, Mehmed Zahid, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Cambridge Scholars Publishing, Sayfa: 1-23, ISBN: 978-1-5275-7028-3, Erişim Türü: Basılı, Ülke: İNGİLTERE, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Endüstri 5.0 Dijital Toplum

    Yazarlar: ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK SEVGİN, Bölüm Adı: Endüstri 5.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Gülin İdil Sönmeztürk Bolatan, Dil: Türkçe, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Ekin Yayınevi, Sayfa: 19-38, ISBN: 9786257667739, Erişim Türü: Basılı, Erişim Linki: -, , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: İzmir, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Teoride İktisadi, Mali ve Finansal Uygulama ve Anlayışlar

    Yazarlar: BATUK SEVGİN, ÜNLÜ İSMAİL BERKAY, Bölüm Adı: Bilgi Çağında Yeni Bir Tüketim Alışkanlığı Olarak Paylaşım Ekonomisi ve İstihdam Üzerindeki Etkileri, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Şahin Karabulut, Dil: Türkçe, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Gazi Kitabevi, Sayfa: 153-170, ISBN: 9786257358941, Erişim Türü: Basılı, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2020) Digital Transformation in Business (theory/practice)

    Yazarlar: BAYRAK MEYDANOĞLU ELA SİBEL, MARGARETA TEODORESCU, BATUK SEVGİN, KARACA SELİN, Bölüm Adı: Enhancing Digital Reputation - New Tools for Monitoring Corporate Reputation in the Digital Age, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 4, Editör: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Müge Klein, Rıza Öztürk, Natalie Bartholomäus, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 119-134, ISBN: 978-3631817186, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    (2020) Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları

    Yazarlar: KIYMAK EMRE, BATUK SEVGİN, Bölüm Adı: E-Ticareti Etkileyen Kültürel Faktörler: Türk ve Alman Tüketicilerin Online Alışveriş Davranışlarına Yönelik Bir Karşılaştırma, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Batuk Sevgin, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Livre de Lyon, Sayfa: 57-79, ISBN: 978-2-38236-048-4, Erişim Türü: Basılı, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    (2018) Self-Leadership: Determinants and Outcomes

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 1, Editör: , Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Tümü, Yayıncı: Peter Lang, ISBN: 978-3631746226, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2016) Research on Business

    Yazarlar: BATUK TURAN SEVGİN, Bölüm Adı: The Effect of Career Planning on Work Engagement and the Mediator Role of Perceived Organizational Support, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 1, Editör: Hasan Arslan, Mehmet Ali Icbay, Rasim Yilmaz, Günther Löschnigg, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 69-79, ISBN: 9783631696538, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.peterlang.com/view/product/25643, , Ülke: ALMANYA, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

  • Uluslararası

    (2021) Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes

    Yazarlar: ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Kitap, Tür: Kitap, Görev: Editör, Yazar Sayısı: 2, Başlangıç Tarihi: 20/03/2010, Bitiş Tarihi: 20/12/2031, Dil: İngilizce, ISBN: 978-3-631-85533-1, Yayıncı: Peter Lang, Erişim Türü: Basılı, Erişim Linki: https://www.peterlang.com/document/1163746, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2020) Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları

    Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Kitap, Tür: Kitap, Görev: Editör, Yazar Sayısı: 1, Başlangıç Tarihi: 20/11/2003, Bitiş Tarihi: 20/12/2025, Dil: Türkçe, ISBN: 978-2-38236-048-4, Yayıncı: Livre de Lyon, Erişim Türü: Basılı, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

İdari Görevler

2020 30/12/9999

Dekan Yardımcısı

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2019 30/12/9999

Eğitim Öğretim ve İntibak Komisyonu Üyeliği

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 2022

Bölüm Başkan Yardımcısı

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 2018

Erasmus Koordinatörü

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 30/12/9999

Fakülte Kurulu Üyeliği

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 30/12/9999

Çift Diploma Program Koordinatörü

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

Uzmanlık Alanları

  1. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı - Yönetim ve Strateji (Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi)

İletişim

İletişim Bilgileri

E-Posta: sevgin.batuk@tau.edu.tr


Ofis Adresi: : İşletme Bölümü Oda No:143

Ofis Telefon Numarası: : +902163333231