Wiss. Mit. PhD
Selin KARACA VARİNLİOĞLU
Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Lebenslauf
Selin Karaca Varinlioğlu hat 2017 ihren Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Yıldız gemacht. Im Rahmen eines Austauschprogramms studierte sie während ihres Bachelorstudiums ein Jahr lang an der Blekinge Tekniska Högskola in Schweden. Ihren Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie 2019 ebenfalls an der Technischen Universität Yıldız. Im Jahr 2020 wurde sie in das Promotionsprogramm für Betriebswirtschaftslehre aufgenommen. Im Rahmen des Programms wählte sie das Fachgebiet „Organisationsverhalten“ und erhielt 2025 ihren Doktortitel aufgrund ihrer wissenschaftlichen Arbeiten in diesem Bereich. Seit April 2019 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Management und Organisation im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre der Türkisch-Deutschen Universität tätig. Ihre akademischen Interessen umfassen Themen wie Eindrucksmanagement, Fernarbeit und Employee Experience sowie Aspekte des positiven organisationalen Verhaltens wie Work-Life Balance, Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Arbeitsengagement.
Ausbildung
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İNOVASYON, GİRİŞİMCİLİK VE YÖNETİM (YL) (TEZLİ)
BLEKINGE INSTITUTE OF TECHNOLOGY
İŞLETME
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Akademischer Titel
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Akademische Studien
-
International
(2024) Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri: Sosyal Medya Paylaşımları Üzerine Bir Araştırma
Autor: ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN ARZU, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: The Journal of Academic Social Sciences, Anzahl der Autoren: 3, Monat: September, Sprache: Türkisch, Band: 12, Ausgabe: 156, Seite: 1-18, Doi: 10.29228/ASOS.77774, ISSN: 2148-2489, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.29228/asos.77774 , Sponsor: Bu çalışma Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından SBA-2021-4214 nolu proje kapsamında desteklenmiştir., Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Stratejik Yönetim>Örgütsel Davranış, Artikeltyp: Originalartikel,
(2024) How Employee Well-being Mediates the Relationship between Employee Experience and Work Engagement?
Autor: ÖZÇINAR BERK, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BAŞAR DOĞAN, Indextyp: ESCI: Emerging Sources Citation Index, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Revista Romaneasca pentru Educatie Multidimensionala, Anzahl der Autoren: 4, Monat: August, Sprache: Englisch, Band: 16, Ausgabe: 3, Seite: 352-374, Doi: 10.18662/rrem/16.3/897, ISSN: 2066-7329, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.18662/rrem/16.3/897 , Sponsor: Yıldız Technical University Scientific Research Projects Coordination Unit within the scope of research project number SBA-2021-4434, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,
(2024) To be, or not to be in formalization: the relationship between HR practices and work engagement in the aviation industry
Autor: KOÇ EMİNE NİHAN, BOZKURT SERDAR, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Indextyp: SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Aircraft Engineering and Aerospace Technology, Anzahl der Autoren: 3, Monat: April, Sprache: Englisch, Band: 96, Ausgabe: 3, Seite: 483-490, Doi: 10.1108/AEAT-09-2023-0230, ISSN: 0002-2667, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/AEAT-09-2023-0230/full/html , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,
(2023) Potential Employees’ Impression Management Tactics and Human Resource Management Professionals’ Perspectives
Autor: BAKANOĞLU YAĞMUR, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Istanbul Management Journal, Anzahl der Autoren: 3, Monat: Dezember, Sprache: Englisch, Ausgabe: 95, Seite: 53-64, Doi: 10.26650/imj.2023.95.1386466, ISSN: 2619-9254, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://cdn.istanbul.edu.tr/file/JTA6CLJ8T5/54F78F88FF974ED4B037C5C66CBE67BD , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,
National
(2024) CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması
Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Anzahl der Autoren: 2, Monat: Juli, Sprache: Türkisch, Band: 8, Ausgabe: 1, Seite: 48-61, Doi: 10.14744/ysbed.2024.00043, ISSN: 2587-2036, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.14744/ysbed.2024.00043 , Sponsor: Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca kabul edilen SDK-2023-5604 No’lu proje, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim>CEO Mesajları,İzlenim Yönetimi,Benlik Sunumu, Artikeltyp: Rezension,
-
International
An Overview of Studies on Impression Management and Sustainability Performance
Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: International Congress of New Horizons in Social Sciences, Startdatum der Veranstaltung: 11/05/2024, Enddatum der Veranstaltung: 12/05/2024, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 12/06/2024, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 4-4, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://www.incohis.com/kayit/kayittr/dosyalar/incohis_2024_spring/incohis_2024_spring_social_science_proc.pdf , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İzlenim Yönetimi,Sürdürülebilirlik Performansı,
Cinsiyet Eşitsizliği Perspektifinden Covid-19 Pandemisinin Çalışan Anneler Üzerindeki Etkileri
Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: USBILIM 2. Uluslararası Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 14/05/2022, Enddatum der Veranstaltung: 15/05/2022, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 30/05/2022, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 12-13, Zugangsart: Printversion, Artikellink: https://www.usbilimkongresi.com/_files/ugd/797a84_6f9ad82dda0042fc9001af339f53b7cc.pdf , Land: , Stadt: Ankara, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,
İş yeri İnovasyonunun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma
Autor: KARACA SELİN, ESEN EMEL, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: International Social Innovation Congress, Startdatum der Veranstaltung: 16/10/2019, Enddatum der Veranstaltung: 17/10/2019, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 24/12/2019, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 11-22, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://www.isic.yildiz.edu.tr/media/files/ISIC19_TAMMETIN(1).pdf , Land: , Stadt: İstanbul, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,
National
Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
Autor: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 03/11/2022, Enddatum der Veranstaltung: 05/11/2022, Anzahl der Autoren: 3, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 05/11/2022, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 529-540, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://odkcomu.congress.gen.tr/files/site/6/files/Bildiriler_Kitab%C4%B1.pdf , Sponsor: Türk - Alman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca kabul edilen 2022BI02 No'lu proje kapsamında desteklenmiştir, Land: , Stadt: Çanakkale, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
Güçlendirici Liderlik ve Sanal Kaytarma İlişkisinde Öz-Liderliğin Aracı Rolü
Autor: KARACA SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 02/09/2021, Enddatum der Veranstaltung: 04/09/2021, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 15/11/2021, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 47-56, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://yonorg2021.kafkas.edu.tr/03-12-2021-bildiri-ozetleri-kitabi.pdf , Land: , Stadt: Kars, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
-
(2023 - 2025) Geleneksel ve Dijital İletişim Kanallarında CEO'ların İzlenim Yönetimi Taktikleri ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Performansı ile İlişkisi
Projektstatus: Vollständig, Projekt Budget: 64.063,88, Währung: Türkische Lira, Projekttyp: Position im Projekte: Forscher,
(2022 - 2023) Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
Projektstatus: Vollständig, Projekt Budget: 58.410,00, Währung: Türkische Lira, Projekttyp: Position im Projekte: Forscher,
(2021 - 2022) Türkiye'de Girişimcilik Endeksinde Yer Alan Üniversitelerin Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Stratejileri: Twitter Hesapları Üzerine Bir İnceleme
Projektstatus: Vollständig, Projekt Budget: 11.446,00, Währung: Türkische Lira, Projekttyp: Position im Projekte: Forscher,
(2022 - 2024) Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi
Projektstatus: Vollständig, Projekt Budget: 3000000, Währung: Türkische Lira, Projekttyp: Position im Projekte: Forscher,
-
(2025) Disrupt or Be Disrupted: How does AI shape the Future of Business and Politics? AI in Business and Politics
Autor: KLEİN MÜGE, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Kapitelname: Artificial Intelligence-Driven Digital Transformation in Human Resource Management: Reflections from HR Leaders, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 3, Editor: ÖZTÜRK RIZA, AUSCHNER EIKA, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Shaker Verlag, Seite: 121-140, ISBN: 978-3-8191-0258-5, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.shaker.eu/en/site/content/shop/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8191-0258-5, , Land: , Stadt: Düren, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış,
(2025) Managing and Leading in Digital Times
Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Kapitelname: Hybrid Working and Leadership: Which Type Functions Better?, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÇÖGENLİ MEHMED ZAHİD, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Nova Science Publishers, Seite: 133-148, ISBN: 979-8-89530-737-3, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://doi.org/10.52305/OMIL3316, , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim,
(2024) Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies and politics
Autor: DAĞLAR-SEZER NİLGÜN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, ENGİN ALPER, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, CARSTENSEN VIVIAN, Kapitelname: Who Aspires to Go and Why - An Analysis Among Turkish University Students, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 6, Editor: ÖZTÜRK RIZA, BARTHOLOMÄUS NATALIE, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Shaker Verlag, Seite: 35-62, ISBN: 978-3-8440-9602-6, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-9602-6, , Land: , Stadt: Bielefeld, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış,
(2023) International Business and Sustainable Development Goals
Autor: BULGUR NAZLI ECE, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Kapitelname: Climate Change Disclosures of Companies in Selected Developed and Emerging Countries with Impression Management Perspective, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 3, Editor: van Tulder Rob, Giuliani Elisa, Álvarez Isabel, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Emerald, Seite: 225-240, ISBN: 978-1-83753-505-7, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/S1745-8862202317, , Land: , Stadt: Bingley, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
(2023) Sustainability in Business Management
Autor: ARDA CANSEL, DEDE MERVE AHTER, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KLEİN MÜGE, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, Kapitelname: The Impact of Digitalization on The Fashion Industry in the Context of Sustainability, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 6, Editor: Bayrak Meydanoglu Ela Sibel, Öztürk Riza, Zamantili Nayir Dilek, Klein Müge, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Shaker Verlag, Seite: 69-90, ISBN: 978-3-8440-9034-5, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.shaker.eu/en/content/catalogue/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8440-9034-5&search=yes, , Land: , Stadt: Düren, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Stratejik Yönetim>Yönetim Psikolojisi>Stratejik Yönetim,
(2022) Digital Challenges and Strategies in a Post-Pandemic World
Autor: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Kapitelname: Factors Affecting Work- Family Conflict in the Digital Work Environment, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 4, Editor: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Dilek Zamantılı Nayır, Müge Klein, Riza Öztürk, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 127-146, ISBN: 978-3-631-86406-7, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
(2022) Yönetimde İletişim
Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Kapitelname: Kurumsal İmaj ve İtibar Yönetimi, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Başar Pınar, Sprache: Türkisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Nobel Akademik Yayıncılık, Seite: 191-205, ISBN: 978-625-427-241-7, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Ankara, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim,
(2021) Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes
Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Kapitelname: Reflections of Remote Working on Positive Organizational Behavior Issues in Workplace: Looking at Happiness, Wellbeing and Psychological Resilience, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Özer Torgalöz, Alev, Batuk Ünlü, Sevgin, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 357-378, ISBN: 978-3-631-85533-1, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış> Pozitif Örgütsel Davranış, İyi Oluş,Mutluluk,Psikolojik Dayanıklılık,Uzaktan Çalışma,
(2021) Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar
Autor: KARACA SELİN, ESEN EMEL, Kapitelname: Strateji ve Toplum: Etik ve Sosyal Sorumluluk, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Kaplan Mehmet, Sprache: Türkisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Eğitim Yayınevi, Seite: 253-266, ISBN: 978-625-7405-38-6, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: KONYA, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Etik ve Uygulamalı Etik >Kurumsal Sosyal Sorumluluk,
(2020) Digital Transformation in Business (theory/practice)
Autor: BAYRAK MEYDANOĞLU ELA SİBEL, MARGARETA TEODORESCU, BATUK SEVGİN, KARACA SELİN, Kapitelname: Enhancing Digital Reputation - New Tools for Monitoring Corporate Reputation in the Digital Age, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 4, Editor: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Müge Klein, Rıza Öztürk, Natalie Bartholomäus, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 119-134, ISBN: 978-3631817186, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
Administrative Aufgaben
İşletme Bölümü Staj Danışmanı
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu İngilizce Başvuru İnceleme ve Destek Sorumlusu
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İşletme Bölümü Staj Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İşletme Bölümü Akran Öğrenmesi (Tutoryum) Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Çift Diploma Program Koordinatörü
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Eğitim Öğretim ve İntibak Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Fakülte Ders & Sınav Programı Koordinatörü
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Çift Diploma Program Koordinatörü Yardımcısı
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İş Akış Süreç Yönetimi Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Berufserfahrungen
Erasmus Ofisi Öğrenci Asistanı (Gelen Öğrenci)
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Kredi ve Risk Departmanı Stajyeri
HSBC
Satış Departmanı Stajyeri
Michelin
Kontakt
Kontaktinformationen
E-Mail: selin.karaca@tau.edu.tr
Büro Telefonnummer: : +902163333235
Internal: : 3235
Zimmernummer: : 139