Arş. Gör.
Selin KARACA VARİNLİOĞLU

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Kısa Özgeçmiş

Selin Karaca Varinlioğlu, 2017 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü'nden lisans derecesini almış, ardından 2019'da aynı alanda yüksek lisans derecesini tamamlamıştır. Şu anda aynı üniversitede İşletme Yönetimi alanında doktora eğitimine devam etmektedir ve 2019 yılının Nisan ayından bu yana Türk-Alman Üniversitesi İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı'nda araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır. İş-yaşam dengesi, uzaktan çalışma, pozitif örgütsel davranış ve izlenim yönetimi, araştırma alanları arasında yer almaktadır.

Eğitim

2020 -
Doktora

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
2017 - 2019
Yüksek Lisans

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İNOVASYON, GİRİŞİMCİLİK VE YÖNETİM (YL) (TEZLİ)
2014 - 2015
Lisans

BLEKINGE INSTITUTE OF TECHNOLOGY

İŞLETME
2011 - 2017
Lisans

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Akademik Ünvanlar

2019
Araştırma Görevlisi

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

AKADEMİK ÇALIŞMALAR

  • Uluslararası

    (2024) Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri: Sosyal Medya Paylaşımları Üzerine Bir Araştırma

    Yazarlar: ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN ARZU, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: The Journal of Academic Social Sciences, Yazar Sayısı: 3, Ay: Eylül, Dil: Türkçe, Cilt: 12, Sayı: 156, Sayfa: 1-18, Doi: 10.29228/ASOS.77774, ISSN: 2148-2489, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.29228/asos.77774 , Sponsor: Bu çalışma Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından SBA-2021-4214 nolu proje kapsamında desteklenmiştir., Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Stratejik Yönetim>Örgütsel Davranış, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2024) How Employee Well-being Mediates the Relationship between Employee Experience and Work Engagement?

    Yazarlar: ÖZÇINAR BERK, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BAŞAR DOĞAN, Endeks Türü: ESCI: Emerging Sources Citation Index, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Revista Romaneasca pentru Educatie Multidimensionala, Yazar Sayısı: 4, Ay: Ağustos, Dil: İngilizce, Cilt: 16, Sayı: 3, Sayfa: 352-374, Doi: 10.18662/rrem/16.3/897, ISSN: 2066-7329, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.18662/rrem/16.3/897 , Sponsor: Yıldız Technical University Scientific Research Projects Coordination Unit within the scope of research project number SBA-2021-4434, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2024) To be, or not to be in formalization: the relationship between HR practices and work engagement in the aviation industry

    Yazarlar: KOÇ EMİNE NİHAN, BOZKURT SERDAR, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Aircraft Engineering and Aerospace Technology, Yazar Sayısı: 3, Ay: Nisan, Dil: İngilizce, Cilt: 96, Sayı: 3, Sayfa: 483-490, Doi: 10.1108/AEAT-09-2023-0230, ISSN: 0002-2667, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/AEAT-09-2023-0230/full/html , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    (2023) Potential Employees’ Impression Management Tactics and Human Resource Management Professionals’ Perspectives

    Yazarlar: BAKANOĞLU YAĞMUR, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Istanbul Management Journal, Yazar Sayısı: 3, Ay: Aralık, Dil: İngilizce, Sayı: 95, Sayfa: 53-64, Doi: 10.26650/imj.2023.95.1386466, ISSN: 2619-9254, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://cdn.istanbul.edu.tr/file/JTA6CLJ8T5/54F78F88FF974ED4B037C5C66CBE67BD , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,

    Ulusal

    (2024) CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması

    Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yazar Sayısı: 2, Ay: Temmuz, Dil: Türkçe, Cilt: 8, Sayı: 1, Sayfa: 48-61, Doi: 10.14744/ysbed.2024.00043, ISSN: 2587-2036, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.14744/ysbed.2024.00043 , Sponsor: Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca kabul edilen SDK-2023-5604 No’lu proje, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim>CEO Mesajları,İzlenim Yönetimi,Benlik Sunumu, Makale Türü: Derleme Makale,

İş Deneyimi

2018 2018

Erasmus Ofisi Öğrenci Asistanı (Gelen Öğrenci)

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
2017 2017

Kredi ve Risk Departmanı Stajyeri

HSBC
2015 2016

Satış Departmanı Stajyeri

Michelin

İletişim

İletişim Bilgileri

E-Posta: selin.karaca@tau.edu.tr


Ofis Telefon Numarası: : +902163333235

Dahili: : 3235

Ofis Oda Numarası: : 139