Arş. Gör. Dr.
Selin KARACA VARİNLİOĞLU
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme
Kısa Özgeçmiş
Selin Karaca Varinlioğlu, 2017 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden lisans derecesini almıştır. Lisans eğitimi sırasında, değişim programı kapsamında bir yıl boyunca İsveç’te Blekinge Teknik Üniversitesi’nde öğrenim görmüştür. 2019 yılında yine Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İşletme alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış, ardından 2020 yılında İşletme Yönetimi doktora programına kabul edilmiştir. Program kapsamında Örgütsel Davranış modülünü seçmiş ve bu alanda yürüttüğü çalışmalar sonucunda 2025 yılında doktora derecesini almaya hak kazanmıştır. Nisan 2019’dan bu yana Türk-Alman Üniversitesi İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı’nda araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır. Akademik ilgi alanları arasında izlenim yönetimi, uzaktan çalışma ve çalışan deneyiminin yanı sıra iş-yaşam dengesi, çalışanların iyi oluşu ve işe tutkunluk gibi pozitif örgütsel davranış bağlamındaki konular yer almaktadır.
Eğitim
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME YÖNETİMİ (DR)
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İNOVASYON, GİRİŞİMCİLİK VE YÖNETİM (YL) (TEZLİ)
BLEKINGE INSTITUTE OF TECHNOLOGY
İŞLETME
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Akademik Ünvanlar
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
AKADEMİK ÇALIŞMALAR
-
Uluslararası
(2024) Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri: Sosyal Medya Paylaşımları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN ARZU, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: The Journal of Academic Social Sciences, Yazar Sayısı: 3, Ay: Eylül, Dil: Türkçe, Cilt: 12, Sayı: 156, Sayfa: 1-18, Doi: 10.29228/ASOS.77774, ISSN: 2148-2489, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.29228/asos.77774 , Sponsor: Bu çalışma Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından SBA-2021-4214 nolu proje kapsamında desteklenmiştir., Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Stratejik Yönetim>Örgütsel Davranış, Makale Türü: Özgün Makale,
(2024) How Employee Well-being Mediates the Relationship between Employee Experience and Work Engagement?
Yazarlar: ÖZÇINAR BERK, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BAŞAR DOĞAN, Endeks Türü: ESCI: Emerging Sources Citation Index, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Revista Romaneasca pentru Educatie Multidimensionala, Yazar Sayısı: 4, Ay: Ağustos, Dil: İngilizce, Cilt: 16, Sayı: 3, Sayfa: 352-374, Doi: 10.18662/rrem/16.3/897, ISSN: 2066-7329, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.18662/rrem/16.3/897 , Sponsor: Yıldız Technical University Scientific Research Projects Coordination Unit within the scope of research project number SBA-2021-4434, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,
(2024) To be, or not to be in formalization: the relationship between HR practices and work engagement in the aviation industry
Yazarlar: KOÇ EMİNE NİHAN, BOZKURT SERDAR, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Aircraft Engineering and Aerospace Technology, Yazar Sayısı: 3, Ay: Nisan, Dil: İngilizce, Cilt: 96, Sayı: 3, Sayfa: 483-490, Doi: 10.1108/AEAT-09-2023-0230, ISSN: 0002-2667, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/AEAT-09-2023-0230/full/html , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,
(2023) Potential Employees’ Impression Management Tactics and Human Resource Management Professionals’ Perspectives
Yazarlar: BAKANOĞLU YAĞMUR, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Endeks Türü: TR DİZİN, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Istanbul Management Journal, Yazar Sayısı: 3, Ay: Aralık, Dil: İngilizce, Sayı: 95, Sayfa: 53-64, Doi: 10.26650/imj.2023.95.1386466, ISSN: 2619-9254, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://cdn.istanbul.edu.tr/file/JTA6CLJ8T5/54F78F88FF974ED4B037C5C66CBE67BD , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Makale Türü: Özgün Makale,
Ulusal
(2024) CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması
Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Endeks Türü: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Tür: people.with_referee, Dergi Adı: Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yazar Sayısı: 2, Ay: Temmuz, Dil: Türkçe, Cilt: 8, Sayı: 1, Sayfa: 48-61, Doi: 10.14744/ysbed.2024.00043, ISSN: 2587-2036, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Makale Linki: http://dx.doi.org/10.14744/ysbed.2024.00043 , Sponsor: Yıldız Teknik Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca kabul edilen SDK-2023-5604 No’lu proje, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim>CEO Mesajları,İzlenim Yönetimi,Benlik Sunumu, Makale Türü: Derleme Makale,
-
Uluslararası
An Overview of Studies on Impression Management and Sustainability Performance
Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: International Congress of New Horizons in Social Sciences, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 11/05/2024, Etkinlik Bitiş Tarihi: 12/05/2024, Yazar Sayısı: 2, Dil: İngilizce, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 12/06/2024, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 4-4, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://www.incohis.com/kayit/kayittr/dosyalar/incohis_2024_spring/incohis_2024_spring_social_science_proc.pdf , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İzlenim Yönetimi,Sürdürülebilirlik Performansı,
Cinsiyet Eşitsizliği Perspektifinden Covid-19 Pandemisinin Çalışan Anneler Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: USBILIM 2. Uluslararası Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 14/05/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 15/05/2022, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 30/05/2022, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 12-13, Erişim Türü: Basılı, Makale Linki: https://www.usbilimkongresi.com/_files/ugd/797a84_6f9ad82dda0042fc9001af339f53b7cc.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Ankara, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,
İş yeri İnovasyonunun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: KARACA SELİN, ESEN EMEL, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: International Social Innovation Congress, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 16/10/2019, Etkinlik Bitiş Tarihi: 17/10/2019, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 24/12/2019, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 11-22, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: http://www.isic.yildiz.edu.tr/media/files/ISIC19_TAMMETIN(1).pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: İstanbul, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,
Ulusal
Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
Yazarlar: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Tür: Tam Metin Bildiri, Etkinlik Adı: 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 03/11/2022, Etkinlik Bitiş Tarihi: 05/11/2022, Yazar Sayısı: 3, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 05/11/2022, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 529-540, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://odkcomu.congress.gen.tr/files/site/6/files/Bildiriler_Kitab%C4%B1.pdf , Sponsor: Türk - Alman Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca kabul edilen 2022BI02 No'lu proje kapsamında desteklenmiştir, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Çanakkale, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
Güçlendirici Liderlik ve Sanal Kaytarma İlişkisinde Öz-Liderliğin Aracı Rolü
Yazarlar: KARACA SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Tür: Özet Bildiri, Etkinlik Adı: 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Etkinlik Başlangıç Tarihi: 02/09/2021, Etkinlik Bitiş Tarihi: 04/09/2021, Yazar Sayısı: 2, Dil: Türkçe, Yayın Durumu: Yayımlanmış, Basım Tarihi: 15/11/2021, Özel Sayı: Yok, Sayfa: 47-56, Erişim Türü: Elektronik, Makale Linki: https://yonorg2021.kafkas.edu.tr/03-12-2021-bildiri-ozetleri-kitabi.pdf , Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Kars, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
-
Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi
(2023 - 2025) Geleneksel ve Dijital İletişim Kanallarında CEO'ların İzlenim Yönetimi Taktikleri ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Performansı ile İlişkisi
Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Bütçesi: 64.063,88, Para Birimi: Türk Lirası, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,
(2022 - 2023) Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi
Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Bütçesi: 58.410,00, Para Birimi: Türk Lirası, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,
(2021 - 2022) Türkiye'de Girişimcilik Endeksinde Yer Alan Üniversitelerin Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Stratejileri: Twitter Hesapları Üzerine Bir İnceleme
Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Bütçesi: 11.446,00, Para Birimi: Türk Lirası, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,
Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları hariç)
(2022 - 2024) Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi
Proje Durumu: Tamamlandı, Proje Bütçesi: 3000000, Para Birimi: Türk Lirası, Proje Türü: Projedeki Konumu: Araştırmacı,
-
(2025) Disrupt or Be Disrupted: How does AI shape the Future of Business and Politics? AI in Business and Politics
Yazarlar: KLEİN MÜGE, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Bölüm Adı: Artificial Intelligence-Driven Digital Transformation in Human Resource Management: Reflections from HR Leaders, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 3, Editör: ÖZTÜRK RIZA, AUSCHNER EIKA, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Shaker Verlag, Sayfa: 121-140, ISBN: 978-3-8191-0258-5, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.shaker.eu/en/site/content/shop/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8191-0258-5, , Ülke: ALMANYA, Şehir: Düren, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış,
(2025) Managing and Leading in Digital Times
Yazarlar: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Bölüm Adı: Hybrid Working and Leadership: Which Type Functions Better?, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÇÖGENLİ MEHMED ZAHİD, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Nova Science Publishers, Sayfa: 133-148, ISBN: 979-8-89530-737-3, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://doi.org/10.52305/OMIL3316, , Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim,
(2024) Skills shortage – approaches and solutions from universities, companies and politics
Yazarlar: DAĞLAR-SEZER NİLGÜN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, ENGİN ALPER, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, CARSTENSEN VIVIAN, Bölüm Adı: Who Aspires to Go and Why - An Analysis Among Turkish University Students, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 6, Editör: ÖZTÜRK RIZA, BARTHOLOMÄUS NATALIE, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Shaker Verlag, Sayfa: 35-62, ISBN: 978-3-8440-9602-6, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-9602-6, , Ülke: ALMANYA, Şehir: Bielefeld, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış,
(2023) International Business and Sustainable Development Goals
Yazarlar: BULGUR NAZLI ECE, ESEN EMEL, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Bölüm Adı: Climate Change Disclosures of Companies in Selected Developed and Emerging Countries with Impression Management Perspective, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 3, Editör: van Tulder Rob, Giuliani Elisa, Álvarez Isabel, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Emerald, Sayfa: 225-240, ISBN: 978-1-83753-505-7, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/S1745-8862202317, , Ülke: İNGİLTERE, Şehir: Bingley, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
(2023) Sustainability in Business Management
Yazarlar: ARDA CANSEL, DEDE MERVE AHTER, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KLEİN MÜGE, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, Bölüm Adı: The Impact of Digitalization on The Fashion Industry in the Context of Sustainability, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 6, Editör: Bayrak Meydanoglu Ela Sibel, Öztürk Riza, Zamantili Nayir Dilek, Klein Müge, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Shaker Verlag, Sayfa: 69-90, ISBN: 978-3-8440-9034-5, Erişim Türü: Basılı+Elektronik, Erişim Linki: https://www.shaker.eu/en/content/catalogue/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8440-9034-5&search=yes, , Ülke: ALMANYA, Şehir: Düren, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Stratejik Yönetim>Yönetim Psikolojisi>Stratejik Yönetim,
(2022) Digital Challenges and Strategies in a Post-Pandemic World
Yazarlar: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Bölüm Adı: Factors Affecting Work- Family Conflict in the Digital Work Environment, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 4, Editör: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Dilek Zamantılı Nayır, Müge Klein, Riza Öztürk, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 127-146, ISBN: 978-3-631-86406-7, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
(2022) Yönetimde İletişim
Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Bölüm Adı: Kurumsal İmaj ve İtibar Yönetimi, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Başar Pınar, Dil: Türkçe, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Nobel Akademik Yayıncılık, Sayfa: 191-205, ISBN: 978-625-427-241-7, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: Ankara, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim,
(2021) Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes
Yazarlar: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, ESEN EMEL, Bölüm Adı: Reflections of Remote Working on Positive Organizational Behavior Issues in Workplace: Looking at Happiness, Wellbeing and Psychological Resilience, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Özer Torgalöz, Alev, Batuk Ünlü, Sevgin, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 357-378, ISBN: 978-3-631-85533-1, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış> Pozitif Örgütsel Davranış, İyi Oluş,Mutluluk,Psikolojik Dayanıklılık,Uzaktan Çalışma,
(2021) Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar
Yazarlar: KARACA SELİN, ESEN EMEL, Bölüm Adı: Strateji ve Toplum: Etik ve Sosyal Sorumluluk, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 2, Editör: Kaplan Mehmet, Dil: Türkçe, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Eğitim Yayınevi, Sayfa: 253-266, ISBN: 978-625-7405-38-6, Erişim Türü: Basılı, Ülke: TÜRKİYE, Şehir: KONYA, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Etik ve Uygulamalı Etik >Kurumsal Sosyal Sorumluluk,
(2020) Digital Transformation in Business (theory/practice)
Yazarlar: BAYRAK MEYDANOĞLU ELA SİBEL, MARGARETA TEODORESCU, BATUK SEVGİN, KARACA SELİN, Bölüm Adı: Enhancing Digital Reputation - New Tools for Monitoring Corporate Reputation in the Digital Age, Tür: Bilimsel Kitap, Yazar Sayısı: 4, Editör: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Müge Klein, Rıza Öztürk, Natalie Bartholomäus, Dil: İngilizce, Katkı Düzeyi: Bölüm(ler), Yayıncı: Peter Lang, Sayfa: 119-134, ISBN: 978-3631817186, Erişim Türü: Basılı, Ülke: ALMANYA, Şehir: Berlin, Alan Bilgisi: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,
İdari Görevler
İşletme Bölümü Staj Danışmanı
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu İngilizce Başvuru İnceleme ve Destek Sorumlusu
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İşletme Bölümü Staj Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İşletme Bölümü Akran Öğrenmesi (Tutoryum) Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Çift Diploma Program Koordinatörü
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Eğitim Öğretim ve İntibak Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Fakülte Ders & Sınav Programı Koordinatörü
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
Çift Diploma Program Koordinatörü Yardımcısı
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İş Akış Süreç Yönetimi Komisyonu Üyeliği
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
İş Deneyimi
Erasmus Ofisi Öğrenci Asistanı (Gelen Öğrenci)
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Kredi ve Risk Departmanı Stajyeri
HSBC
Satış Departmanı Stajyeri
Michelin
İletişim
İletişim Bilgileri
E-Posta: selin.karaca@tau.edu.tr
Ofis Telefon Numarası: : +902163333235
Dahili: : 3235
Ofis Oda Numarası: : 139