APBS

Assoc. Prof. Dr.
Sevgin BATUK ÜNLÜ

Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Lebenslauf

Ausbildung

2021 - 2023
Önlisans

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ, PAZARLAMA VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ
2011 - 2017
Doktor

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (DR)
2008 - 2011
Master

MARMARA ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (YL) (TEZLİ) (İNGİLİZCE)
2004 - 2008
Bachelor

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, EKONOMİ BÖLÜMÜ

Akademischer Titel

2023
Dozent

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2018
Assistenzprofessor

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2014
Wissenschaftliche (r) Mitarbeiter (in)

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
2011
Wissenschaftliche (r) Mitarbeiter (in)

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ,

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Akademische Studien

  • International

    (2022) Agile Organizations as Part of Digital Transformation: The Relationship between Corporate Culture and Agility in Turkish Context

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Çalışkan Tuğçe Nur, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Anzahl der Autoren: 2, Monat: Oktober, Sprache: Englisch, Ausgabe: 53, Seite: 315-324, Doi: 10.30794/pausbed.1116689, ISSN: 1308-2922, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72973/1116689 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2022) An Intergenerational Comparison of Reactions to Mobbing at Workplace

    Autor: UÇAN FERİDE SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: TroyAcademy International Journal of Social Sciences, Anzahl der Autoren: 2, Monat: Oktober, Sprache: Englisch, Band: 7, Ausgabe: 3, Seite: 351-378, Doi: 10.31454/troyacademy.1185450, ISSN: 2718-0905, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2693541 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2022) Gamification as a Promising Strategy for Sustainable Businesses

    Autor: ZEHİR MELİKE, BOZKURT SERDAR, OKTAY SADİYE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: the Journal of Academic Social Sciences (ASOS Journal), Anzahl der Autoren: 4, Monat: Juni, Sprache: Englisch, Band: 10, Ausgabe: 129, Seite: 327-352, Doi: 10.29228/ASOS.62204, ISSN: 2148-2489, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.29228/asos.62204 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2020) Career Orientations of Self-Leaders

    Autor: BATUK SEVGİN, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Turkish Studies-Social Sciences, Anzahl der Autoren: 1, Monat: Februar, Sprache: Englisch, Band: 15, Ausgabe: 2, Sonderausgabe: Existiert, Seite: 19-30, Doi: 10.29228/TurkishStudies.40063, ISSN: 2667-5617, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.29228/turkishstudies.40063 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2019) Burnout Syndrome: Is It Just a Matter of Workload?

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: International Journal of Business Management and Economic Research, Anzahl der Autoren: 1, Monat: Mai, Sprache: Englisch, Band: 10, Ausgabe: 3, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 1600-1606, ISSN: 2229-6247, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://www.ijbmer.com/docs/volumes/vol10issue3/ijbmer2019100303.pdf , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2018) Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Journal of Yaşar University, Anzahl der Autoren: 1, Monat: Januar, Sprache: Türkisch, Band: 13, Ausgabe: 49, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 101-111, Doi: 10.19168/jyasar.312296, ISSN: 1305-970X, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.19168/jyasar.312296 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2013) The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Indextyp: İlgili alanda önde gelen ülkelerin hakemli bilimsel/mesleki dergilerinde yayımlanmış tam makale, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: The Macrotheme Review, Anzahl der Autoren: 1, Monat: Januar, Sprache: Englisch, Band: 2, Ausgabe: 1, Sonderausgabe: Existiert, Seite: 302-309, ISSN: 1848-4735, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://www.macrotheme.com/yahoo_site_admin/assets/docs/TURANMR21.34531926.pdf , Anzahl Zitate: 1, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji, Artikeltyp: Originalartikel,

    National

    (2022) A Study on Digital Leadership Scale (DLS) Development

    Autor: BÜYÜKBEŞE TUBA, DİKBAŞ TUĞBA, KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Anzahl der Autoren: 4, Monat: August, Sprache: Englisch, Band: 19, Ausgabe: 2, Seite: 740-760, Doi: 10.33437/ksusbd.1135540, ISSN: 1304-8120, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://dx.doi.org/10.33437/ksusbd.1135540 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış, Artikeltyp: Originalartikel,

    (2021) The Effect of High-Performance Work Systems on Self-Leadership

    Autor: BATUK SEVGİN, Indextyp: TR DİZİN, Type: people.with_referee, Name der Fachzeitschrift: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), Anzahl der Autoren: 1, Monat: Januar, Sprache: Englisch, Band: 20, Ausgabe: 77, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 188-200, Doi: 10.17755/esosder.647118, ISSN: 1304-0278, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/59256/647118 , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi, Artikeltyp: Originalartikel,

  • International

    Pros and Cons of Electronic Marketplaces: A Study on the Preferences of Generation Z

    Autor: ÖZER OZAN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: The Economic Research and Financial Markets Congress with International Participation (IERFM), Startdatum der Veranstaltung: 27/04/2023, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Nicht veröffentlicht, Sonderausgabe: Existiert nicht, Land: , Stadt: Eskişehir, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    How Would You Like to be Managed? An Intergenerational Comparison of Leadership Preferences

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 4. International Göbeklitepe Scientific Research Congress, Startdatum der Veranstaltung: 07/10/2022, Enddatum der Veranstaltung: 08/10/2022, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    What goes around comes around: Sentiments of couriers during Covid-19 pandemic

    Autor: Yozgatlı Özbilen Pınar, ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: Management and Organizational Studies on Blue & Grey Collar Workers International Congress, Startdatum der Veranstaltung: 10/09/2022, Enddatum der Veranstaltung: 12/09/2022, Anzahl der Autoren: 3, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Nicht veröffentlicht, Sonderausgabe: Existiert nicht, Land: , Stadt: Ankara, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Cinsiyet Eşitsizliği Perspektifinden Covid-19 Pandemisinin Çalışan Anneler Üzerindeki Etkileri

    Autor: KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: USBILIM 2. Uluslararası Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 14/05/2022, Enddatum der Veranstaltung: 15/05/2022, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 30/05/2022, Sonderausgabe: Existiert nicht, Seite: 12-13, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://www.usbilimkongresi.com/_files/ugd/797a84_6f9ad82dda0042fc9001af339f53b7cc.pdf , Land: , Stadt: ANKARA, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Career Orientations of Self-Leaders

    Autor: BATUK SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 10th International Congress on Current Debates in Social Sciences-CUDES 2019, Startdatum der Veranstaltung: 03/12/2019, Enddatum der Veranstaltung: 05/12/2019, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 10/12/2019, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Enhancing Self-Leadership through High-Performance Work Systems

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 29th EBES Conference, Startdatum der Veranstaltung: 10/10/2019, Enddatum der Veranstaltung: 12/10/2019, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Nicht veröffentlicht, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Why Loneliness Might Beget More Loneliness for Employees: An Empirical Analysis

    Autor: Özçelik Hakan, METİN BARIŞ, KABASAKAL HAYAT, BAKER ARAPOĞLU NEVRA BEDRİYE, BATUK TURAN SEVGİN, ÇEBİ MERVE, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 78th Annual Meeting of the Academy of Management, Startdatum der Veranstaltung: 10/08/2018, Enddatum der Veranstaltung: 14/08/2018, Anzahl der Autoren: 6, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 09/07/2018, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Organizational Trauma and Consequences: Deterioration of Work Engagement through Perceptions of Uncertainty

    Autor: BATUK SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 8th Academic International Conference on Business, Marketing and Management (AICBMM 2018), Startdatum der Veranstaltung: 16/07/2018, Enddatum der Veranstaltung: 18/07/2018, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 18/07/2018, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Structural Empowerment and Its Effect on Job Outcomes

    Autor: BATUK SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Startdatum der Veranstaltung: 27/06/2018, Enddatum der Veranstaltung: 28/06/2018, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 15/07/2018, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Artikellink: https://iceess.com/wp-content/uploads/2018/03/ABSTRACT-PROCEEDING-New-version.pdf , Land: , Stadt: Balıkesir, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Drivers of Isomorphism Environmental Uncertainty and Asymmetric Information

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: The MacroTrends Conference on Business and Social Science: Nice 2016, Startdatum der Veranstaltung: 20/06/2016, Enddatum der Veranstaltung: 21/06/2016, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    The Effect of Career Planning on Work Engagement and the Mediator Role of Perceived Organizational Support

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: VII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Startdatum der Veranstaltung: 11/06/2015, Enddatum der Veranstaltung: 13/06/2015, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 15/06/2015, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Bükreş, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    The Effects of Knowledge Transfer Capacity and Transaction Costs on Network Organizations

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: Quo Vadis Social Sciences: Artvin Coruh University International Congress on Social Sciences, Startdatum der Veranstaltung: 15/10/2014, Enddatum der Veranstaltung: 17/10/2014, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 14/05/2015, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    Organizational Strategies to Create a Knowledge Sharing Culture The Problem of Information Asymmetry

    Autor: GÜROL YONCA DENİZ, BATUK TURAN SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: Eighth Knowledge Globalization Conference Enabling Global Transitions through Innovation, Startdatum der Veranstaltung: 08/05/2013, Enddatum der Veranstaltung: 09/05/2013, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Nicht veröffentlicht, Sonderausgabe: Existiert nicht, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    The Effect of Ethics on Institutionalization in Coordinated and Liberal Market Economies: Social Legitimacy versus Flexibility

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: The Macrotheme Conference Business and Social Science Paris 2012, Startdatum der Veranstaltung: 27/12/2012, Enddatum der Veranstaltung: 28/12/2012, Anzahl der Autoren: 1, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 27/12/2012, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji,

    Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness

    Autor: BÜYÜKBALCI PINAR, BAL YASEMİN, ERTEMSİR ESİN, BATUK TURAN SEVGİN, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership 2012 (ICCLS 2012), Startdatum der Veranstaltung: 20/12/2012, Enddatum der Veranstaltung: 22/12/2012, Anzahl der Autoren: 4, Sprache: Englisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 14/01/2014, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

    National

    Uzaktan Çalışma Düzeni için Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi

    Autor: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 03/11/2022, Enddatum der Veranstaltung: 05/11/2022, Anzahl der Autoren: 3, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 16/03/2023, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://odkcomu.congress.gen.tr/files/site/6/files/Odk_Bildiriler_Kitab%C4%B1.pdf , Land: , Stadt: Çanakkale, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Uzaktan Çalışma Sürecinde İş-Yaşam Dengesi: Dijital Liderlik ve Teknostresin Etkileri

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 26/05/2022, Enddatum der Veranstaltung: 28/05/2022, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 22/09/2022, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: https://yonorg2022.sdu.edu.tr/yonorg_2022.pdf , Land: , Stadt: Isparta, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Bilgi Teknolojileri Deneyim ve Eğitimi ile Teknostres İlişkisi ve İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkileri

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 8. Örgütsel Davranış Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 05/11/2021, Enddatum der Veranstaltung: 06/11/2021, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 03/02/2022, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: http://odk.mu.edu.tr/Belgeler/1070/1070/8_%20%C3%96rg%C3%BCtsel%20Davran%C4%B1%C5%9F%20Kongresi%20Bildiriler%20Kitab%C4%B1.pdf , Land: , Stadt: Muğla, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    Güçlendirici Liderlik ve Sanal Kaytarma İlişkisinde Öz-Liderliğin Aracı Rolü

    Autor: KARACA SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Zusammenfassender Bericht, Veranstaltungsname: 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 02/09/2021, Enddatum der Veranstaltung: 04/09/2021, Anzahl der Autoren: 2, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 15/11/2021, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Elektronisch, Artikellink: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fyonorg2021.kafkas.edu.tr%2F15.11.2021-bildiri-ozetleri-kitabi.pdf&clen=12579933&chunk=true , Land: , Stadt: Kars, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma

    Autor: GÜROL YONCA DENİZ, ERTEMSİR ESİN, BATUK TURAN SEVGİN, Type: Volltextpapier, Veranstaltungsname: 5. Aile İşletmeleri Kongresi, Startdatum der Veranstaltung: 13/04/2012, Enddatum der Veranstaltung: 14/04/2012, Anzahl der Autoren: 3, Sprache: Türkisch, Status der Veröffentlichung: Veröffentlicht, Veröffentlichungsdatum: 06/06/2012, Sonderausgabe: Existiert nicht, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji,

  • (2023) Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World

    Projektstatus: in Bearbeitung, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher,

    (2020 - 2021) Evaluation of Digital Transformation in Organizations

    Projektstatus: Vollständig, Projekt Budget: 16500, Währung: Euro, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher,

    (2022) Uzaktan Çalışma Düzeni İçin Sanal Ekip Yetkinlik Modeli Geliştirilmesi

    Projektstatus: in Bearbeitung, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher,

    (2016 - 2019) Enterprise 2.0 - Sosyal Yazılım Sistemlerinin Kurumsal Kullanımı

    Projektstatus: Vollständig, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher, Akademischer Titel: Dozent, Institution: TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

    (2016 - 2017) Leadership styles and job outcomes: The moderation of leader emotional expressivity and the mediation of self-leadership

    Projektstatus: Vollständig, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher, Akademischer Titel: Wissenschaftliche (r) Mitarbeiter (in), Institution: TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ,

    (2022) TAÜ Dijital Dönüşüm Mükemmeliyet Merkezi

    Projektstatus: in Bearbeitung, Projekttyp: Position im Projekt: Forscher,

    (2022) Ticarileştirme Odaklı Sürdürülebilir İş Birliği Platformu: İstanbul İnovasyon ve Teknoloji Lisanslama Merkezi

    Projektstatus: in Bearbeitung, Projekt Budget: 2.779.157,06, Währung: Türkische Lira, Projekttyp: Position im Projekt: Betreuer,

  • (2023) Management and Organizational Studies on Blue- and Gray-collar Workers: Diversity of Collars

    Autor: Yozgatlı Özbilen Pınar, ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Kapitelname: What Goes Around Comes Around: Sentiments of Couriers During Covid-19 Pandemic, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 3, Editor: Paliszkiewicz Joanna, Varoğlu Demet, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Emerald Publishing, ISBN: 978-1-80455-755-6, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/S2051-233320230000008011/full/html, , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2023) Organizational Behavior in the Digital World

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, ÖZER TORGALÖZ ALEV, Kapitelname: Pros and Cons of Remote Work: Where Do We Stand Now?, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Mehmed Zahid Cogenli, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Nova Science Publishers, Seite: 233-249, ISBN: 979-8-89113-288-7, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: New York, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış,

    (2023) Sustainability in Business Management

    Autor: ARDA CANSEL, DEDE MERVE AHTER, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KLEİN MÜGE, ZAMANTILI NAYIR DİLEK, Kapitelname: The Impact of Digitalization on the Fashion Industry in the Context of Sustainability, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 6, Editor: , Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Shaker Verlag, ISBN: 978-3-8440-9034-5, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.shaker.eu/en/content/catalogue/index.asp?lang=en&ID=8&ISBN=978-3-8440-9034-5&search=yes, , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2022) Digital Challenges and Strategies in a Post-Pandemic World

    Autor: KLEİN MÜGE, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, KARACA VARİNLİOĞLU SELİN, DEDE MERVE AHTER, Kapitelname: Factors Affecting Work- Family Conflict in the Digital Work Environment, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 4, Editor: , Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 127-146, ISBN: 978-3-631-86406-7, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.peterlang.com/document/1257832, , Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Avrupa Birliği'nin Toplumsal Cinsiyet Politikalarına Yönelik Güncel Tartışmalar

    Autor: BATUK SEVGİN, Kapitelname: Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden Avrupa Birliği İstihdam Politikaları ve İş-Yaşam Dengesi, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 1, Editor: Oktay Yılmaz Berrin, Ünlü Adviye Damla, Sprache: Türkisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Filiz Kitabevi, Seite: 96-113, ISBN: 9789753686396, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: İstanbul, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Digitalization in Organizations

    Autor: KLEİN MÜGE, BATUK SEVGİN, Kapitelname: Home Based Remote Work: Freedom or Slavery through Digitalization?, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Çögenli, Mehmed Zahid, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Cambridge Scholars Publishing, Seite: 1-23, ISBN: 978-1-5275-7028-3, Zugangsart: Printversion, Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Endüstri 5.0 Dijital Toplum

    Autor: ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK SEVGİN, Kapitelname: Endüstri 5.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Gülin İdil Sönmeztürk Bolatan, Sprache: Türkisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Ekin Yayınevi, Seite: 19-38, ISBN: 9786257667739, Zugangsart: Printversion, Zugangslink: -, , Land: , Stadt: İzmir, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2021) Teoride İktisadi, Mali ve Finansal Uygulama ve Anlayışlar

    Autor: BATUK SEVGİN, ÜNLÜ İSMAİL BERKAY, Kapitelname: Bilgi Çağında Yeni Bir Tüketim Alışkanlığı Olarak Paylaşım Ekonomisi ve İstihdam Üzerindeki Etkileri, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Şahin Karabulut, Sprache: Türkisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Gazi Kitabevi, Seite: 153-170, ISBN: 9786257358941, Zugangsart: Printversion, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2020) Digital Transformation in Business (theory/practice)

    Autor: BAYRAK MEYDANOĞLU ELA SİBEL, MARGARETA TEODORESCU, BATUK SEVGİN, KARACA SELİN, Kapitelname: Enhancing Digital Reputation - New Tools for Monitoring Corporate Reputation in the Digital Age, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 4, Editor: Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Müge Klein, Rıza Öztürk, Natalie Bartholomäus, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 119-134, ISBN: 978-3631817186, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    (2020) Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları

    Autor: KIYMAK EMRE, BATUK SEVGİN, Kapitelname: E-Ticareti Etkileyen Kültürel Faktörler: Türk ve Alman Tüketicilerin Online Alışveriş Davranışlarına Yönelik Bir Karşılaştırma, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 2, Editor: Batuk Sevgin, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Livre de Lyon, Seite: 57-79, ISBN: 978-2-38236-048-4, Zugangsart: Printversion, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış,

    (2018) Self-Leadership: Determinants and Outcomes

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 1, Editor: , Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Alles, Verleger: Peter Lang, ISBN: 978-3631746226, Zugangsart: Printversion, Land: , Stadt: Berlin, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2016) Research on Business

    Autor: BATUK TURAN SEVGİN, Kapitelname: The Effect of Career Planning on Work Engagement and the Mediator Role of Perceived Organizational Support, Type: wissenschaftliches Buch, Anzahl der Autoren: 1, Editor: Hasan Arslan, Mehmet Ali Icbay, Rasim Yilmaz, Günther Löschnigg, Sprache: Englisch, Beitragsniveau: Kapitel, Verleger: Peter Lang, Seite: 69-79, ISBN: 9783631696538, Zugangsart: Printversion+Elektronisch, Zugangslink: https://www.peterlang.com/view/product/25643, , Land: , Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

  • International

    (2021) Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes

    Autor: ÖZER TORGALÖZ ALEV, BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Buch, Type: Buch, Aufgabe: Redakteur, Anzahl der Autoren: 2, Anfangsdatum: 20/03/2010, Endtermin: 20/12/2031, Sprache: Englisch, ISBN: 978-3-631-85533-1, Verleger: Peter Lang, Zugangsart: Printversion, Zugangslink: https://www.peterlang.com/document/1163746, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

    (2020) Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları

    Autor: BATUK ÜNLÜ SEVGİN, Type: Buch, Type: Buch, Aufgabe: Redakteur, Anzahl der Autoren: 1, Anfangsdatum: 20/11/2003, Endtermin: 20/12/2025, Sprache: Türkisch, ISBN: 978-2-38236-048-4, Verleger: Livre de Lyon, Zugangsart: Printversion, Fachwissen: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi,

Administrative Aufgaben

2020 30/12/9999

Dekan Yardımcısı

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2019 30/12/9999

Eğitim Öğretim ve İntibak Komisyonu Üyeliği

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 2022

Bölüm Başkan Yardımcısı

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 2018

Erasmus Koordinatörü

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 30/12/9999

Fakülte Kurulu Üyeliği

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE
2018 30/12/9999

Çift Diploma Program Koordinatörü

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ, TÜRKİYE

Fachkenntnisse

  1. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı - Yönetim ve Strateji (Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi)

Kontakt

Kontaktinformationen

E-Mail: sevgin.batuk@tau.edu.tr


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